基层党员关于党代会讨论发言稿 篇1
各位代表、同志们：
现在，我代表中共XX县第八届委员会向大会报告工作，请予审议。
中国共产党XX县第九次代表大会，是在我县全面完成“”规划的各项任务，开始实施“”规划的新形势下召开的一次重要会议。会议的主要任务是，深入贯彻落实党的xx大和xx届四中、五中全会精神，全面总结县第八次党代会以来的工作，选举产生中共XX县第九届委员会和纪律检查委员会，动员全县广大党员干部和人民群众凝心聚力，进一步解放思想，扩大开放，为实现富民强县新跨越而努力奋斗。
一、顺时应势 扎实工作 过去五年成绩显著
八届县委工作的五年，是XX县历史上经济社会各项事业发展最好的时期之一。
过去五年，我们始终坚持项目带动，经济实力明显提升。20xx年完成GDP76.5亿元、财政收入5.63亿元，分别是20xx年的
2.29倍、3.18倍。全社会固定资产投资54.13亿元，是20xx年的6.7倍。连续两年跻身全省县域经济发展“十快县”行列，全省县域经济考核排名由20xx年的46名上升至29名。实施“5115”工程，初步形成以时代绝缘、光明重机为代表的装备制造业，以华新水泥为代表的新型建材业，以航电枢纽为代表的新能源产业，20xx年完成规模工业总产值58.57亿元。建筑安装业稳步发展，18家等级以上建安企业五年完成税收1.76亿元。推进“三大两基地”建设，继续保持全国粮食生产大县，成功创建全国生猪调出大县，启动全国油料生产大县创建工作。建设了南阳桥、等蔬菜基地。成立了县、乡、村三级土地流转服务中心，完成了集体林权制度改革。实施“万村千乡”市场工程，全社会消费品零售总额由20xx年的12.4亿元增加到25.36亿元。实施“水韵”旅游发展战略，建设了土城、田园社区、杨得志故居等旅游景点。房地产业发展迅速，开发建设了惠天然城市公园、和城国际、领秀时代、碧鸿佳园等高档住宅小区。
过去五年，我们始终坚持基础先行，城乡面貌明显改善。工业园区累计完成基础设施投入4亿元，湾塘工业区基础设施建设基本完成，南洲新区工业核心区完成XX大道一期和给排水工程。加快县城扩容提质，完成伏波大道、县城主干道改造，建设了X水大桥、客运中心、污水处理厂、天然气利用工程等项目，启动X江防洪景观道路工程和东湖生态区项目建设。开展了创建省级卫生县城工作，逐步推行县城环卫作业市场化。交通网络日益完善，S313、网朱、太长、淦八、古王等干线公路建设完成，芷X公路路基工程全面完成，S211扩改工程全力推进，基本实现了村村通水泥路。航电枢纽、武广客运专线XX县段等国家和省级重点工程相继建成。电网建设投入近6亿元，建设了一批输变电工程。解决了古岳峰、仙井等乡镇的农村饮水安全问题。新建了1万多口沼气池。广播电视、移动通信、互联网络实现境域全覆盖。打造了XX社区、XX村等新农村示范点，获得20xx年全省新农村建设先进县称号。
过去五年，我们始终坚持民生为本，社会事业明显进步。连续三次被评为全省为民办实事先进县。城镇居民人均可支配收入和农村居民人均纯收入分别达到15779元、7650元。在全市率先启动新农保，参保缴费率达到89.42%，发放保险金5889万元。新农合参合率达到94.2%，发放补偿金1.13亿元。城镇低保标准由20xx年130元/月提高到300元/月，农村低保覆盖面由20xx年的1%提高到4%。新建城镇廉租房767套、农村安居房3100栋，乡乡建有敬老院。社会救助、残疾人帮扶和移民后扶工作成效显著。加快教育强县建设步伐，基本普及高中阶段教育，建设合格学校57所。在全市率先启动国家基本药物制度，实施药品零差率销售，医疗费用平均下降31%。建设了一批乡镇综合文化站、农家书屋，成功举办了民间艺人评选等活动，获得了“中华诗词之乡”称号。成功创建全国食品安全示范县、全国科普示范县。人口和计生工作连续20xx年保持全省先进。完善信访维稳工作机制，深化社会治安综合治理，狠抓安全生产，社会大局和谐稳定，保持全省平安县，被评为全国平安建设先进县。国防教育和民兵预备役工作取得新成效。援藏工作圆满完成。
过去五年，我们始终坚持固本强基，党的建设明显加强。县委坚持统揽全局、协调各方，全力支持人大依法履职、政府依法行政、政协履行职能、群团发挥作用，形成了同心协力、共谋发展的良好局面。扎实开展深入学习实践科学发展观、创先争优和“千名干部赴一线”等活动，为基层和群众解决了大批实际问题。大力推进学习型党组织建设，开展读书月、拟提拔科职干部任前考试、科级干部党建知识测试等活动，形成了浓厚的学习氛围。全面完成乡镇机关“五小”工程，新改建村级组织活动场所174个，村级组织运转经费由20xx年的1.2万元提高到4万元。坚持“三有”用人导向，建立一般干部交流常态制，领导班子和干部队伍建设不断加强。完善与党外人士的合作共事制度，加大了党外干部培养、选拔和使用力度。加强反腐倡廉建设，在严肃查办违纪违法案件的同时，更加注重预防腐败，以警示教育为重点的反腐倡廉宣传教育有声有色。完成纪检监察派出机构改革，完善监督制约机制，加强农村党风廉政建设，营造了风清气正的发展环境。
这些成绩的取得，得益于省委、市委的正确领导，得益于历届县委打下的坚实基础，得益于老领导、老同志的指导帮助，得益于县几大家的协调配合，得益于广大党员干部的扎实工作，更得益于全县人民的共同努力。在此，我谨代表八届县委，向全县广大党员干部、人民群众和所有关心、支持、参与我县改革发展的同志们、朋友们，表示衷心的感谢并致以崇高的敬意!
在总结成绩的同时，我们也要清醒地看到存在的问题和不足：经济总量还不大，综合实力还不强，发展速度还不快;转方式、调结构的任务仍十分艰巨;保障和改善民生的任务还很繁重，影响社会和谐稳定的因素仍然不少;领导班子和干部队伍建设有待进一步加强等。对此，我们要高度重视，切实加以解决。
二、解放思想 开放崛起 全力推进富民强县新跨越
发展不足是我县当前和今后一段时期所要面临的最主要问题。未来五年，将是我县加速发展的关键期。一方面，机遇空前。从全球来看，经济全球化深入发展，世界经济结构加快调整，科技创新和产业转型孕育新突破;从全国来看，宏观经济保持稳健增长，促进中部地区崛起的支持力度进一步加大，经济结构战略性调整加快，沿海产业向中西部转移加速;从全省来看，正在大力实施“四化两型”发展战略，长株潭“两型社会”建设实质推进，我县有275平方公里被纳入核心区范围;从全市来看，建设“四个”的号角已经吹响，“一体三极”的城市发展战略，使我县成为主城区南拓的重要一极;从全县来看，区位条件优越，发展态势良好，历届县委打下了坚实的基础，这些有利条件正在形成合力，加快发展蓄势待发。另一方面，也面临着严峻挑战。
基层党员关于党代会讨论发言稿 篇2
我省省委出台干部鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，是落实中央全面从严治党要求，从制度上破解“能力不足不能为、动力不足不想为、担当不足不敢为”问题的重要举措，调动全省各级各类干部干事创业的积极性主动性创造性，激励广大干部培育新动能、彰显新活力，始终保持追赶超越的精气神，努力把来陕视察提出的“五个扎实”要求落到实处。作为一名党政领导干部，要迅速抓好学习贯彻落实，在全系统范围内进一步掀起干事创业、追赶超越的热潮。
学习贯彻落实“三项机制”，一要提高思想认识，把握精神要义。要深刻认识到“三项机制”是我省深化党的建设制度改革的创新实践，是实现陕西追赶超越的重要保障，是激发干部队伍活力的迫切需要，是巩固“两学一做”学习教育成果的重要举措。要吃透文件精神、掌握核心要义，要清醒认识到，鼓励激励机制重点解决的是干部干事创业动力不强的问题，树立的是让能干事、会干事、干成事的干部精神上受鼓舞、物质上得奖励、政治上有提升的鲜明导向;容错纠错机制重点解决的是干部干事创业活力不足的问题，树立的是为创新者容、为担当者容、为实干者容的鲜明导向;能上能下机制重点解决的是干部干事创业压力不够的问题，树立的是让平庸者下、让失职者下、让不适应者下的鲜明导向。
二要结合工作实际，切实把“三项机制”与机关建设结合起来，进一步优化林业干部队伍结构，合理配置专业技术人才资源，为想干事、能干事、干成事的干部创造一个施展才干、实现价值的舞台。要建立鼓励激励机制，提振干部工作积极性。坚持导向激励，对完成任务的单位和个人综合运用精神、物质双重激励措施，突出表彰激励，让先进典型有荣誉感、自豪感、幸福感。让干多干少不一样，让能上能下成常态，逐步建立系统干部对标争先、比学赶超的新形象。
三要切实负起责任，带头抓好落实。制定出一个好文件，只是万里长征走完了第一步，关键还在于落实。作为一名党政领导干部，要带头学机制、带头建机制、带头用机制，切实承担起“三项机制”细化落实的牵头责任，把贯彻落实“三项机制”作为“两学一做”学习教育和年度目标责任考核的重要内容，层层传导压力，确保“三项机制”在我局落地生根，激发他们的工作热情，努力打造一支高素质的干部队伍。让广大干部放开手脚履职尽责、甩开膀子干事创业，营造出凝心聚力谋发展，风清气正思进取的工作氛围。
基层党员关于党代会讨论发言稿 篇3
建立干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制，是省委落实中央全面从严治党要求和增强干部队伍活力的重大举措。三项机制凝聚精气神、指明风向标，顺应广大干部群众意愿，是当前和今后一个时期全省干部队伍建设的基本遵循。三项机制出台后，勉县围绕“四个强化”，深刻学习理解，精心调研谋划，带头贯彻落实，充分发挥组织部门的一线推动作用，确保三项机制在全县落地生根。
强化学习宣传，以思想上激励凝聚精气神。落实三项机制，学习领会精神是基础前提。县委坚持把三项机制作为凝心聚力，建设三个勉县的动力之源、力量之基，以学习来凝聚干部精气神。一是以上率下吃透精神。县委会第一时间召开中心组会议，对三项机制进行集中研讨，大家认为，省委三项机制针对性强，出发点都是让干部敢担当敢作为，为基层党员干部尤其是党员领导干部干事担当、创新落实提供了保障。二是班子成员重点学。各镇(办)和部门组织班子成员学习全文，交流心得体会，使干部在学习交流中进一步增强谋发展、抓落实的向心力。三是将三项机制作为“两学一做”学习教育的重要内容，组织机关党员干部认真学习条文、讨论精神要义，收到了解除顾虑、凝聚合力、传导压力、促进工作的良好效果。
强化创新实践，以鲜明的导向树立风向标。创新是党建工作的灵魂和动力源泉，导向是选人用人的风向标。落实三项机制，根本在于建立“能者上、庸者下、干者荣”的良好用人导向，重点是科学公正使用干部、全面客观地看待和评价干部。在激励引导方面，要通过坚持用人标准，拓宽选人视野和激励政策来激发干部干事创业热情，真正让会干事、能干事、干成事的干部精神上受鼓舞、物质上得奖励、政治上有进步。在容错纠错方面，研判甄别，坚持容究并举，对苗头性、倾向性问题抓早抓小，对偏差和失误及时督促整改。近年来，先后建立了干部选拔动议、三位一体考评、全程差额选任、竞争上岗、综合研判等机制。
强化一线推动，以重点激励为干部鼓实劲。实现打赢脱贫攻坚战和建设“富裕勉县、美丽勉县、活力勉县”目标，关键在于提高干部执行力，让三项机制真正落实到各项工作中。县委将扶贫攻坚、重点项目建设、四位一体基层党建、招商引资等作为检验党员干部“两学一做”学习成效的主战场，坚持从一线发现培养、锻炼和使用干部。在镇党委换届中首次对选拔任用的182名干部进行了扶贫实绩鉴定。注重评优评先，每年按照一定比例，对重点项目建设等方面实绩突出的单位和个人，给予表彰奖励;结合“两学一做”在全县培树了100名共产党员先进典型。近年来，先后从重点项目等一线提拔实绩突出、群众公认的科级领导干部24名，对72名表现优秀的干部进行了提拔使用和交流。
强化组织保障，以考核指挥棒促进见成效。落实三项机制，核心是推动落实。要发挥好考核指挥棒作用，通过完善考核奖惩来强化保障，破解“动力不足不想为、担当不足不敢为、能力不足不能为”难题。突出针对性，以工作实绩看考核、干部绩效问民意、考核结果重运用为重点，用制度来倒逼工作落实。突出实效性，以实行干部动态管理为重点，坚持日常管理与年度考核相结合、定量考核与定性考核相结合，探索建立干部平时考核评价办法。突出奖惩性，以奖励激励为重点，拿出一定资金，对在年度目标责任考核、脱贫攻坚考核等方面成绩突出、进位明显、考核优良的单位和干部，给予一定的物质奖励，并作为干部选拔任用的重要依据。同时对履职不力、工作平庸的干部进行提醒告诫、诫勉谈话，以及问责、免职等组织处理。