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干部试用期满个人述职报告

发布时间:2023-08-13

干部试用期满个人述职报告 篇1

  春潮传喜讯,万物勃生机。在距离20xx年高考只有71天、距离中考只有84天的关键时刻,我代表王辉书记和我本人向领导和同志们汇报过去一年的工作。借此机会,首先向长期以来关心、爱护、支持吕梁学院附属英杰中学健康发展的各位领导表示诚挚的感谢!同时向全校200余名教职工的辛勤劳动致以崇高的敬意!

  十三年前,我和我的同事们怀着“让吕梁的孩子也有好学校上”的创业理想,从小四合院起步,创办了英杰中学。之所以说这些事件的“标志”意义,是想告诉大家,目前的吕梁学院附属英杰中学,天时地利人和,校园风调雨顺。春节时,我曾编写了一幅对联,上联是:根植吕梁,木英石秀,聚山川灵气铸品牌;下联是:叶附学院,人杰文远,集天地精华育栋梁。横批:众志成城。这是我们共同的心声。

  过去的一年,我们的“盘子”是效益优先,经济效益为主,兼顾社会效益。我们用初一年级19个班、1290人、1400万的收费,初步保证了教职工基本工资的按时足额发放,实现了“青黄相接”,而且教师工资普提500元,职工工资按岗适度提高。社会效益方面,附中在解决学院子女就学、提供师范生见习实习实训、协调周边村镇和社会关系方面具有特殊的作用。过去的一年,我们的“调子”是质量第一,优生质量为主,兼顾全面发展。20xx年我校有1100余名学生参加中考,初79班田田同学以628分的优异成绩名列离石区6000多名考生之第一;有5名同学进入吕梁市六万多名考生之前10名;有11名同学进入离石区前10名(含并列);离石区600分以上51人,我校42人,占比82.4%;离石区前100名(590分)以上我校86人,占比86%;离石区560分以上400人,我校289人,占比72.3%。

  过去的一年,我们的“担子”是队伍建设,教师队伍建设为主,兼顾领导班子建设。长期以来,我们锤炼了一支整体结构优化的教师队伍,召之即来,来之能战,战之必胜,20xx年又分三批予以充实。我们要大张旗鼓地宣传自己的这一最大亮点。目前离石城区的生源竞争只是表层竞争,有点急功近利。坦率地讲,一旦我们近年聘任的优秀大学生教师两三年后快速成长起来,英杰就是“谁笑到最后、谁笑得最美”的最大赢家。

  过去的一年,我们的“路子”是强化管理,教学管理为主,兼顾非教学管理。无论是强老师每天7节课、5个自习的督导,还是薛老师把关的督导室教案、作业批改、单元检测等常规环节的量化总结,都是亮点,都是经验,都要坚定不移地管到底、理明白,管出成绩,理清思路。

  特别值得一提的是,过去的一年,以闫书记、杨院长为首的吕梁学院党委、行政给予附中前所未有的指导和关怀。既有“分家不分离、共事谋发展”的明确指示,又有人财物的大笔投入;既有成绩的充分肯定,又有体制机制的倾力关注。亲情、恩情、“娘家”情,情意相通;真心、爱心、事业心,心心相连。

  过去的一年,工作中也有许多遗憾,如办学许可证久拖未决,班容量没有得到有效控制,非教学部门管理力度不够,师生安全意识不强,个别举措未落到实处等等,有待一个一个突破,一项一项落实。

  关于党风廉政建设情况,我认为权力就是责任和压力,服务师生永远是根本。一年的工作,对上符合法律法规,对下敬畏道德正义,有目共睹,问心无愧。

干部试用期满个人述职报告 篇2

  在20xx年度中,本人担任机制公司钢结构分公司生产技术副经理,现对本年度各项工作进行,以更好促进今后工作。

  一、政治方面及品德

  在政治上,坚持的,严格遵守的纪律,并在实践中贯彻执行,不断提高自身政治素质。作为一名中共员干部,能够严于律已,遵守法律法规,并注重职业道德、个人品质的提高及学习优秀传统文化,树立正确人生观、价值观。

  二、管理工作

  1、生产管理

  本人主要负责钢结构分公司生产、技术工艺及质量管理工作,本年度分公司较好完成了各项生产任务及生产指标,先后承担并完成新1、2号高炉钢冷却壁制作、6m焦炉炉柱生产、120吨大转炉技改、热轧二期工程、冷轧厂房建设及集团技改3000吨h型钢制作等任务,并取得良好成绩,1~3季度产量较去年同期有大幅提高,并创造1200吨月产量记录。

  (1)生产计划上,制定产前准备流程,从人、机、料、法、环等方面提前实施生产准备工作,预见性的发现问题、解决问题,有效提升正式生产过程的效率及质量。

  (2)生产组织上,按建设工程项目管理模式,使计划切合实际,合理调配资源,提高生产效率,保证交货期;提出各项合理的生产管理及措施,如建立内部生产例会制,建立车间生产应急机制,生产中将决策、比较、检查、反馈及改进环节形成闭环等;

  (3)过程控制中,实行全员参与,调整派工、进度检查机制,按看板管理模式,将作业计划与工序进度、物料信息、质量信息及待处理事项等由班组记录、公布并反馈,改变过去由调度员逐点统计、检查,效率低,班组被动受检、参与度低且积极性不高的局限,基本实现动态管理,使信息沟通顺畅、响应速度快,处理问题及时率提高。

  (4)策划调整生产现场工艺布局,各工序、设备按u型布局设置,实施流水作业,测算各工序环节生产节拍,实行定额管理。

  2、技术质量管理

  (1)在分公司技术管理工作中实行项目攻关,利用机制公司钢结构学组为平台,充分调动各级技术人员、生产骨干才智,完善集体攻关,复杂工艺编制机制,成功解决各项技改工程中的现场技术问题,本年度完成钢冷却壁焊接工艺攻关、异形件数控切割工艺、广西铝业大型吊车梁焊接工艺攻关,船板认证焊接试验、1fc6系列电机座制作等技术攻关项目。

  (2)开展标准化作业管理,推行导师带徒活动,组织技术员、工人技师及班组长就现场技术问题,进行收集、分类、分析及事后,提升分公司技术队伍的整体水平;

  (3)承担出口产品1fc6系列电机座的试制工作,组织项目组同志克服无制作经验、试制周期短等困难,分析图纸、编制工艺,设计工装,规划工艺布局,组织生产,试制成功,形成批量生产能力,每月为公司创造产值70万元。设备管理

  (4)整合自检、终检流程,将自检、专检、终检作为生产工序,纳入日常生产管理,按生产进度组织、调度,消除质检与实际生产脱节;细化质量指标的分解,将一次合格率作为主要控制指标,完善数据统计分析,有针对性的制定解决,通过固化作业标准,形成质量控制的长效机制。

  3、绩效管理

  (1)完善分配制度,将产量、计划完成率、质量及成本作为工资考核主要组成部分,班组内部实行计件考核,班组长工资构成为:本班组产量工资占80%,20%按其他班组平均产量工资计算,促使班长做好本班生产工作同时,在生产工作中兼顾与相关上下道工序班组间的协作,形成关联利益关系,共同完成任务。

  (2)建立辅助管理人员工作机制,使各级管理、辅助人员围绕协助、指导班组完成生产任务,服务一线开展工作,其工作成果与分公司经营指标挂钩,接受班组的季度。

  (3)推行管理人员复合化,将生产调度、现场技术员、工艺员职责进行整合,统一合并为现场生产技术管理员,通过岗位竞聘择优录用,提升管理人员业务能力,促进分公司管理水平及办公效率。

  三、专业、业务学习

  1、在专业业务上积极钻研,主要学习企业管理、焊接工艺、数控加工、计算机软件设计及振动时效处理方面知识。并能应用于实际工作中。

  2、参加了集团青年干部培训班的学习,期间较系统的学习了企业科学决策、创新理论、企业文化建设及相关法律知识,使我对如何做好基层工作及在继续解放,以创新思维,系统的理念科学决策,科学管理企业等方面有了更深的认识,提高管理水平。

  成为集团后备班干部的一年来,我所做的工作,无论成功、失败,作为经验积累都是收获,在今后工作中针对存在问题加以改进,提高自身业务水平,促进公司管理工作,为集团做出更大贡献。

干部试用期满个人述职报告 篇3

  尊敬的:

  您好!

  我是,于年12月4日被提名为人力资源部科长。回顾这半年的工作,我在及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,较好地完成了自己的本职工作,通过试用期的学习和探索,工作方式有了较大的改变,工作质量有了新的提升。下面,我将试用期的工作情况从以下八个方面做一个整体的汇报:

  一、本职工作阐述

  根据公司新的组织结构和制度流程,结合集团公司新的岗位说明书,人事招聘培训科长主要负责公司外部招聘、内部人员调配工作,组织开展非煤类培训管理、人才培养工作,以及组织开展集团公司人事管理工作。

  二、管理角色转换

  1、在方面,加强学习意识,紧跟公司发展。

  一方面认真学习部门新制度,熟悉科室新流程,提高自己的工作素养。另一方面积极学习新知识和发展新技能,以全新的姿态迎接新工作的挑战。

  2、在工作方面,端正工作态度,严守公司纪律。

  首先,耐心细致地做好日常工作,保证科室的有序运转。其次,强化工作意识,注意加快工作节奏,及时办理相关事务。在和同事的帮助和支持下,我基本上做到了事事有着落、件件有落实。

  三、工作完成情况

  1、在人事方面,加强考勤管理,做好劳动合同工作。

  顺利完成集团公司月度考勤汇总工作,累计汇总2473人次;及时办理劳动合同签订及续签工作,累计新签28人次、续签110人次,并解除16人次,为公司的稳定发展起到了积极作用;另外,多方协调积极推进钉钉考勤系统工作,新旧考勤系统完美过渡。

  2、在招聘方面,规范招聘流程,拓宽公司招聘渠道。

  依据新的《招聘管理办法》,从新梳理了招聘流程,试用期期间共计报名179人次、录用50人次、调动211人次,HR系统人员更新、维护279次。同时积极拓宽招聘渠道,不仅通过线上招聘平台进行外部招聘,而且还在质管部人员配置上大胆采用了内部招聘。

  3、在培训方面,开展内部培训,调整年度培训计划。

  受疫情影响,很多原计划执行的培训项目因此无法实施。对此,人事招聘培训科加强公司内部培训,组织开展了洗煤厂流程工艺参观活动、特种作业实训设备参观活动、公司内部打字比赛活动等13场培训,累计受训531人次。与此同时,根据实际情况,对部分培训项目进行了针对性的调整,以适应公司发展的需求,本次培训项目调整采取了内部交流优先,工作技能强化次之,管理技能跟上的策略。

  四、工作不足与改进措施

  在试用期内,我虽然做了一些工作,但仍然存在不少问题,主要表现在忙碌于日常工作,工作没有上升到一定高度。不能专注于工作学习,很多知识虽然了解但却不精。在今后的工作中,我将努力改正自身缺点,以更大的热情投入到工作中去。同时,在以下两个方面希望得到的支持和帮助。

  在科室编制方面,目前科室人员有人事招聘培训科长、招聘专员和人事专员3人,受岗位编制限制很多工作无法顺利开展,希望能够增加培训专员岗位,定编1人。在招聘工作方面,受诸多因素影响,目前万马、农业园区等的招聘工作、人员调动等还由集团公司人力资源部负责,但不管从组织架构,还是从隶属关系上看,这些工作都应由万马人力资源中心主导比较合适,建议尽快建立健全万马人力资源中心,发挥万马的监督指导职能。

  五、下半年

  在部长的下,经过部门全体员工的努力,人力资源部各项工作顺利开展。根据指示,结合集团公司年工作的指导和总体思路,人事招聘培训科下半年将继续圆满完成科室日常工作,并积极抓好“一个项目”、办好“两个评选”、做好“三个聚焦”。具体内容如下:

  1、抓好“一个项目”,推动全面人才管理。

  每个公司的发展都离不开核心人才,人才盘点是识别人才、对人才进行追踪与管理的重要基础。人事招聘培训科下半年度重点工作为实施人才盘点计划,制定公司人才储备、培养及任用计划。

  2、办好“两个评选”,加强技能人才培养。

  评选十个方面的内部,并在公司内部专业方面起到教练、师傅的作用,享受师带徒津贴;评选十名鑫飞工匠,推动建立技能人才培养机制,大力弘扬工匠,塑造奋发有为的公司形象。

  3、做好“三个聚焦”,突出公司人才优势。

  聚焦井下大学生,优化井下人力资源结构;聚焦技术干部,轮岗代训培养复合人才;聚焦管理岗和技术岗员工,基础技能培训夯实基础。

  六、学习成长

  1、在个人提升方面,培养学习能力,增强创新意识。

  一是向书本学习,提高知识储备;

  二是向学习,学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风;

  三是向实践学习,立足实际,锻炼解决问题的能力。

  2、在团队提升方面,锻炼能力,提升工作效率。

  通过带领团队在工作中不断学习积累,并认真归纳,慢慢的形成一种新的能力,也就是能力。并在工作过程中有意识的锻炼团队严谨的编写习惯和简明的汇报能力,要求学会编写简洁明了的文字报告和编制赏心悦目的表格数据。

  七、个人提升规划

  1、培养数据分析能力,提升数据运用。

  数据分析在人力资源管理中有着非常多的用途,也是人力资源管理的趋势,学习人力资源数据分析已是迫在眉睫。

  2、进修TTT培训课程,提升授课水平。

  组建内训师团队就需要提高报名人员的授课技能;而作为培训负责人则应该可以有技巧地授课,吸引学员注意力;同时在公司内创造优秀实践分享、互相学习的文化。

  3、提高课程设计能力,提升培训质量。

  建立培训课程体系是人力资源培训与开发的重要组成部分,是公司培训体系建设中至关重要的环节。自己在这方面需要学习的东西还很多。

  八、对公司的建议

  1、优化工作环境,提升办公效能。

  公司搬迁至新办公楼已6年有余,员工使用的电脑老化严重。建议将办公电脑更新换代提上日程,提高工作效率与办公效能。

  2、加大培训力度,提升业务素质。

  为进一步适应公司转型发展,实施人才工程,建设一支实做技能强、管理水平高的员工队伍,应该加快内训师队伍建设,针对管理知识、企业文化、业务能力、技能水平等方面加大培训力度和频次。

  3、引进竞争机制,加强内部活力。

  总经理指出:企业最大的危机是管理干部缺乏使命感、干部激情衰竭,企业最大的威胁是管理干部责任感的缺失,企业最大的挑战是管理干部不学习、职业能力滞后、力不足。建议对标大土河能源科技股份有限公司,建立干部考核机制,加强中层管理干部的管理、监督和激励,全面提高管理干部的执行力,增强公司竞争力和凝聚力。

  以上是我对试用期期间工作的。我能够胜任本职工作,与交给我的其它工作,这与的指导和同事们的帮助是分不开的,在此再次对和同事们表示衷心的感谢。我将会一如既往去工作,以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己,始终如一的努力工作,尽最大的努力,完成交给我的一切任务。

干部试用期满个人述职报告 篇4

  尊敬的各位、同事们:

  大家好!

  我叫,19xx年出生于xx省xx市xx县,20xx年毕业于xx省农业学校,大专学历,20xx年到20xx年3月在新疆天康养殖公司工作,20xx年7月至今在五原沃得利畜牧科技发展有限公司实习。

  时光如流水,转眼之间我来五原沃得利畜牧科技发展有限公司实习的三个月即将结束,在这三个月时间里,在公司的关心和帮助下,使得我能够与全场员工齐心协力,共同做好本职工作,在此表示深深的感谢。同时,在试用的这段时间里,我也深深的被集团的文化所感染,非常期待能够真正成为集团中的一员,为集团养殖事业的发展能够贡献自己的微薄之力,当然,在生产实践中,我不但沐浴在新的文化氛围中,也学到了新的生产经营管理模式和技术。同时,我也时刻未能放松,努力找出工作中的不足,让自己能够尽快成为一名优秀合格的xx人。在工作方面。与全场员工同心协力,全力配合,努力做好本职工作。以饱满的激情和活力投入每天的工作。

  就此,将自己在五原沃得利养殖有限公司试用期间的主要工作,向各位做一汇报,不足之处,恳请们多多指导、批评。并在以后的工作中加以改正。

  20xx年7月14日到xx集团下属五原沃得利养殖有限公司报道,进行试用,在实习期间主要的工作有以下几方面:

  一、认真学习企业文化和核心理念,并时刻影响着我。“诚信,勤敏,谦学,艰毅”是我们企业的,同时也是我的支柱。是我以后的在工作和学习中所要坚持的基本路线。与共同发展和成长。

  二、就生产中存在的问题和同事进行认真的分析,结合实际情况制定一些可操作性的解决。使各项生产指标都在稳步提高。同时也加强了自己各方面的工作能力,也是自己在以后的工作中更上一层楼。

  三、根据猪群的健康状况,进行全群猪只的定期保健及不同阶段的驱虫工作,一直与减少生产中不必要的损失。

  四、认真参与学习每周对生产性员工所组织的专业知识方面的培训及实践操作方面的培训。在生产中起到了细化和量化工作流程的作用,并进一步规范了生产的可操作性。同时也为我们生产性员工了一个良好的探讨问题的平台。在培训中不断完善自己,提高了自己的工作能力。

  五、根据由集团公司养殖事业部制定的日常免疫,进行猪群的免疫接种工作。

  在以后的工作学习中。坚持企业和核心理念为主线。认真学习各方面的知识。努力使自己在各个方面的素质都能得到提高。谦虚,谨慎的做好每一件事。认真对待工作。和一起成长。共同发展。

  谢谢!

  述职人:

  20xx年9月22

干部试用期满个人述职报告 篇5

  根据区教育工委的统一安排,按照《政干部考核工作暂行规定》和《国家公务员考核暂行规定》,我作为区教委的一名中层干部,对自己在度履行岗位职责情况,从德、能、勤、绩、廉五个方面作如下述职。

  一、“德”的方面

  高尚的道德情操是一个人立身和成就事业的重要基础。作为一名员干部,更应该不断加强道德修养的锻炼。一年来,我始终注重加强主观世界的改造,牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观,牢固树立正确的权力观、地位观、利益观,牢固树立社会主义的荣辱观,保持良好的道德风尚,坚持做到“认认真真学习,不断求知进步;堂堂正正做人,不断完善境界;踏踏实实做事,不断提高成效;清清白白做官,树立典范形象”。无论做什么工作,我都能摆正位置,正确处理自己与组织、与事业的关系,把实现个人的人生价值同服从上级的安排、开创我区教育和招生自考工作的新局面、不断振兴我区教育和招生自考事业紧密地结合起来,自觉地学习和贯彻的基本理论、基本纲领和基本路线,努力践行“三个代表”重要,积极参加“解放、扩大开放”活动,认真落实科学发展观,激发自己的政治责任感和奋发进取的,不断朝着新的目标奋进。在困境和逆境面前,我能够保持良好的心态,继续孜孜不倦地对信仰和理想的追求,做到顺境时不得意忘形、困难时不失意悲观;在工作和事业面前,我能够顾全大局,从不争名夺利,不计较个人得失。这一切,无不同自己对崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相关。今年四川汶川5.12大地震发生后,我积极响应的号召,自觉捐献了1124元特殊费,支援灾后重建工作。

  二、“能”的方面

  一个人综合素质的高低,工作能力的强弱,决定着他能否履行好岗位赋予的职责和完成好上级交给的任务。一年来,我主要从三个方面提高自己的综合能力。

  1、理论联系实际,提高管理能力。

  在工作之余,我先后学习了《行政管理学》、《组织行为学》、《教育心理学》等课程,参加了重庆市招考办在清华大学继续教育学院举办的“重庆市招考系统干部公共管理高级研修班”学习,并把自己所学到的知识运用于招生、自考的工作实际。在日常业务工作中,我都能合理调派人力,安排部署各项工作,与其他科室搞好配合协调。

  2、不断经验,提高创新能力。

  根据招生、自考工作实际和多年从事招生、自考工作所积累起来的经验,

  一是率先在全市将招生、自考各项规定进行分解组合,制成可供操作的软件材料《办考手册》。

  二是代市招生自考办起草了《监考工作细则》(讨论稿),其中许多内容现已成为全市执行的规范。

  三是运用foxpro程序,自行编制开发应用软件---《长寿区普通高校招生微机管理系统》,包含系统维护、报名管理、考试管理、成绩管理、志愿管理、录取管理等六大模块,在我区普通高校招生管理中发挥了极为重要的作用。

  3、坚持刻苦自学,提高能力。

  我不但通过自学考试获得了西南大学汉语言文学专业本科毕业文凭,而且系统地学习了《学》、《新闻学》、《公文处理规范》等课程。区招考办上至送市参评的经验材料,下至日常业务文件材料,很大一部分都出于自己之手。今年,我利用业余时间坚持,在《重庆招考信息》上发表反映我区招考动态的文章8。

  三、“勤”的方面

  勤勉敬业是对一名员干部的起码要求。一年来,我始终保持良好的状态,把组织对我的重托和干部职工对我的厚望,化作工作的动力,满腔热情地投入到繁忙的工作之中。招生、自考是国家级大考,时间紧、任务重、要求高。而我所主持的招生自考科呢?又面临着人少事多等具体情况。我作为一名员干部,如果不加倍努力,就不能圆满完成上级交给的各项任务。所以,自己不但要主持区招办、考办的日常业务工作,还要兼管全办计算机及络维护、“长寿招考”站管理和其他同事没有完成的工作,经常不知疲倦地加班,很多“双休日”和今年的年休假都没有休息过。

  四、“绩”的方面

  一个科室成绩的取得,是科室全体干部职工共同努力的结果,更离不开上级的重视支持和其他科室、学校的配合协调。度,招生自考科圆满地完成了各项工作任务。自己所主持的招生、自考业务,在今年3月获得市级二等奖;被“重庆招考”评为优秀通讯员。

  五、“廉”的方面

  立为公、执政为民、廉洁奉公是对一名员干部的基本要求。一年来,我自觉遵守纪国法,自觉遵守《招生、自考工作人员十条公约》,严格按照“七十二个不准”和“八个坚持、八个反对”的要求,严格要求自己,始终保持清政廉洁的作风,坚决抵制各种不正之风。我没有利用职务上的影响获取一己私利的行为,没有私自从事经营活动的行为,没有假公济私、化公为私的行为,没有讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费的行为,没有贪污、索贿、受贿的行为。

  当然,在工作和上,自己也不同程度地存在一些这样或那样的问题。例如,忙于日常事务,深入科室联系的街道、镇学校调研较少;面对繁重的工作,有时还存在着急躁的情绪;在组织管理上,有时还存在着对科室干部群众、对自己要求不够严格等等。我决心在今后的工作中,认真加以克服。

干部试用期满个人述职报告 篇6

  各位、同志们:

  去年x月,我通过竞争上岗走上办公室副主任岗位,主要负责文秘方面的工作。在当时的竞职演讲中,我曾经说过不管竞职能否成功,作为在办公室岗位工作的一名公务员,我都要努力到五勤、诚心当好四员。五勤就是眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤,四员就是为各级和地税事业当好参谋员、信息员、宣传员和服务员。一年来,我主要从四个方面实践着自己的诺言,力争做到更高、更强、更优。下面,我就试用期的工作情况向各位作个简要汇报,以接受大家评议。

  一、努力学习,全面提高自身素质

  办公室工作是一个特殊的岗位,它要求永无止境地更新知识和提高素质。为达到这一要求,我十分注重学习提高一是向书本学。工作之余,我总要利用一切可利用的时间向书本学习,除了认真阅读《税务报》、《税务》、《税务研究》等报刊杂志外,我还经常自费购买一些工作需要的书。

  二、加强修养,时刻注意自我约束

  在办公室工作,与上下左右及社会各界联系非常广泛,我始终牢记自己是地税局的一员,是身边的一兵,言行举止都注重约束自己对上级机关和各级,做到谦虚谨慎,尊重服从对基层对同事,做到严于律己,宽以待人对社会对外界,做到坦荡处事,自重自爱。一句话,努力做到对上不轻漫,对下不张狂,对外不卑不充,注意用自已的一言一行,维护市局机关和各级的威信,维护地税部门的整体形象。

  三、勤奋工作,回报和同事的关爱

  我从基层调入市局工作以来,市局和机关的同志们给了我许多政治上的关心、工作上的帮助和生活上的关怀。我能有今天,永远也不会忘记和同志们的关爱。我惟一的回报方式就是拼命地工作。我珍惜这份来之不易的工作,珍惜这良好的工作环境,同时,也被市局和机关全体同志的敬业深深感动。

  一年来,对安排的所有工作,我从不讲任何客观理由和条件,总是默默无闻地努力完成。多少个节假日,多少个不眠夜,我都是在拼命工作中度过的。

  总而言之,一年来的工作,我可以问心无愧地说自己尽了心,努了力,流了汗。不管这次述职能否通过,我将一如既往地做事,一如既往地为人,也希望和同志们一如既往地待我。

  此致

  敬礼!

  述职人:

  20xx年x月x日

干部试用期满个人述职报告 篇7

  按照上级委安排,我于年2月开始担任支部书记一职。一年来,我热爱本职工作,严格要求自己,摆正工作位置,时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度,在上级委的关心培养和同事们的帮助支持下,在工作岗位上做到勤奋学习、积极进取,努力提高自我,始终能团结同志,勤奋工作,认真完成组织交给的各项工作任务。现将一年来的工作情况向各位及同志们进行汇报如下:

  一、 重视理论学习,努力提高政治素质和性修养

  一年来,按照上级委“科学发展观教育培训”计划,我通过集中学习和自学相结合的方式,学习了社会主义理论体系、的十八大报告、新章修正案、市第十二次代会报告等内容,并认真撰写学习体会和,牢固树立了正确的权力观、利益观和业绩观。根据员联系群众工作要求,我积极与群众沟通、谈心,宣传的路线、方针、政策和上级会议,在做好疏导工作的同时,发现不良动态或倾向问题及时解决,为单位的和谐稳定做出应有的努力。

  二、 积极转变角色,努力在本职岗位上展示自己

  从副院长到支部书记,虽然工作环境和岗位发生了变化,但为分忧、为群众服务的理念不变,作为一名基层管理人员,就要用自己的实际行动回报组织、及同志们的信任和关心。首先,我做到正确定位,作为单位主要,积极融入新的工作,主动加强与行政、同事的交流沟通,在工作中做到多看、多听、多学、多写,认真翻阅各种相关资料,主动向同事请教,尽快熟悉工作内容和范围。其次,主动承担工作任务,积极开展好支部工作,在工作过程中转变工作思路,摸索新的工作方法,注重心态的调整和适应角色的转变,努力在工作岗位上展示自己,在工作实践中锻炼自己。

  三、 踏实肯干,全方位做好支部各项工作

  (1)加强理论学习,进一步提高干部职工的政治素质。

  1、抓全体员教育培训,促政治素质提高。全年开展各类员教育培训12次。结合不同时期社会、政治热点,先模人物事迹等组织员学习,如的十八大报告、新章修正案、市第十二次代会报告、王争艳先进事迹等,员撰写体会、读书50余;带领员赴安徽革命老区参观学习,进行爱国主义及廉政教育。

  2、抓全院医护人员岗位练兵,提高业务水平。大力开展岗位练兵、技术比武,举办了“医务人员业务技能竞赛”及“心肺复苏”技能操作比赛。在全院范围内形成了“比、学、赶、超”的浓厚氛围,最大限度地调动了医务工作者立足岗位、刻苦钻研业务技术的积极性和应对突发公共卫生事件的能力。

  3、开展“市级文明单位”及“学习型单位”创建活动。积极申报“市级文明单位”并组织实施创建工作,认真贯彻区委《关于推进学习型组织建设的意见》,积极开展学习型组织、学习型班子、学习型干部创评活动。年被区委授予“先进学习型单位”称号。年被市政府授予“市级文明单位”称号。

  (2)加强基层建,进一步发挥组织和员的作用。

  1、全面开展的基层组织建设。按照区局委要求扎实开展“基层组织建设年”活动,开展了组织“晋位升级”工作。我院支部在第一轮“晋位升级”工作中,积极对照标准自查自纠,制定整改和整改措施,查摆问题进行自我完善。在第二轮晋位升级工作中继续保持先进,完善和加强组织建设的体制机制,努力实现“五个进一步提升”、“一个显著增加”。

  2、加强班子和干部队伍建设。加强和干部后备队伍的建设,各种形式的教育培训机会,拓宽视野,更新观念。今年组织员和骨干队伍到南海学习中医治未病工作,到省、市参加学习20余次。将优秀人才放到重要岗位压担子,增长才干的平台,为建设一支素质好、业务精、懂管理的卫生干部队伍打下良好基础。

  3、加强卫生人才队伍建设。加强市妇幼重点专科建设,注重打造特色品牌科室,培养高层次、实用形人才。今年引进骨密度检测和基因检测新项目,充实了品牌科室力量。加大科研和创新力度,两项科研课题在科委立项,专业人员撰写科研论文17。努力构建一支业务精、专业强的专业技术队伍迈上新的台阶。

  4、扎实开展“创先争优”活动。结合今年“喜迎十八大创造新业绩”活动,继续深入推进“为民服务创先争优”,支部带领广大员和干部职工深入社区送医送药6次、开展结对帮扶活动2次,深入弱势群体献爱心送温暖,深入群众送温暖送医疗。继续全面开展增补叶酸活动,对孕早期妇女发放叶酸1800余人份。开展“学雷锋志愿”活动。在妇女节期间,院妇女保健科员开展了主题为“心系妇女,健康幸福”的妇科疾病科普宣传、义诊咨询及优诊优惠大型公益活动。

  对100多名妇女开展义诊咨询,发放宣传资料及礼品200余份。“六一儿童节”,院儿童保健科员举办了“庆六一,我健康,我快乐”亲子活动,大力推广中医按摩,帮助家长树立育儿新理念,提升家庭优育水平。开展“中医药参与孕产妇保健系统管理”国家试点工作,开展了为孕前、孕期妇女进行中医体质辩识、穴位艾灸、健康指导等服务余人次。

  (3)加强新闻宣传,进一步营造良好的舆论氛围。

  1、创新主题教育活动。深入开展“喜迎十八大,争创新业绩”主题实践活动。继续深入开展“三好一满意”活动,落实卫生“十二五”规划,开展“学史、知情、跟走”等系列活动。加强社会主义核心价值体系的宣传教育。

  2、加大卫生宣传力度。围绕妇幼卫生工作重点、热点,加强与新闻媒体的交流与合作,充分利用“政信息内”、“卫简报”等信息平台,对我院“中医治未病”工作进行多渠道、多层面、全方位地新闻宣传,扩大卫生工作的影响力。今年完成省市区各级报刊报道10,有力地树立了妇幼卫生的良好形象。

干部试用期满个人述职报告 篇8

  尊重的各位:

  大家好!

  本人自20xx年xx月xx日起进入xx公司从事工作,在不知不觉中已经经过了2个月的试用期。在这段时间里,我感悟颇多,虽然这并不是我的第一份工作,但是在此期间,我对于工作一贯谦虚谨慎、认真负责的工作态度,从来没有改变过。

  在本部门工作中,我一直严格要求自己,认真及时地完成布置的每一项任务,并虚心向同事学习,不断改正工作中的不足;对于集团及公司的制度和规定都是认真学习并严格贯彻执行;另外,本人具有很强的团队合作,能很好的协调及沟通,配合各部门负责人落实及完成公司各项工作,并热心帮助其他同事,与人相处和谐融洽。

  在过去的2个月中,通过不断的学习和自我提高,已经适应了自己的本职工作,但是对于一个初入公司的新人,要全面融入企业的方方面面,可能在一些问题的考虑上还不够全面,但是我相信,通过公司及同事的悉心指导和帮助,我一定能在今后的工作中更好的提高自己的业务水平和综合素质,更好的完成本职工作,不断谋求与企业的共同发展!

  我热爱医学事业,并立志献身于医学事业!我决心竭尽全力除人类之病痛,助健康之完美,维护医术的圣洁和荣誉,救死扶伤,不辞艰辛,执着追求,为祖国医药卫生事业的发展和人类身心健康奋斗终身。

  进入大学一直是我的梦想,但真正的大学生活并不是我所想象的那样,在进入大学前,脑子中想的是自由了,可以从紧张的学习中解放出来了,但我很快就明白了,大学更要努力学习,面对周围更多,更优秀的同学,我打消了以前的念头,开始了进入大学后各课程的学习。

  在这一年基础课的学习中,我对医学知识有了更大更浓厚的兴趣,我逐渐了解了人体的结构,生理特点,病理过程等,为自己第二的'临床课打下了坚实的基础,同时在这一年的基础课学习过程中也遇到了许多困难,但是在老师和同学的帮助下,自己都逐一克服了,另外我也了学多科学的学习方法,并在自己的实际学习生活中得到了扎实的运用。

  通过这一年的理论学习,我自己坚信但是的选择是没错的,今后我还要继续努力,为下一步的学习和生活铺平道路。

  通过第一年基础课的学习,我对第二年的专业课的学习有了跟深更浓的兴趣,在学习中,我比第一学年的学习更加努力,课下努力复习以前的基础知识,还要去图书馆查阅一些相关的资料和知识,自己各方面的知识得到了提高,我的各方面能力也相应地得到了发展。

  在临床课的学习中,我对内科,外科,妇产科,儿科等专业课的学习更加努力,重点掌握了疾病的诊断和治疗,对一些常见病的特点,诊断,鉴别及治疗原则等更为重视,为以后的临床实践打下了坚实的基础,但从中也知道了还有许多疾病我们人类是无法克服的,对它还是不了解的,所以,我更加知道自己肩上责任,还要在以后的工作中刻苦努力,注重理论与实践的结合,为祖国的医学事业做出突出的贡献,为人类的医学事业做出更大的贡献。

  本人自入校以来上进,努力学习特色社会主义理论,认真思考、体会伟大的和先进的理论,并试着在学习中检验和实践。

  我国仍处在社会主义初级阶段,但是随着经济的发展和综合国力的增强,随着加入wto,正逐渐融入世界,世界也越来越了解,人们生活水平大力提高,我国的社会主义的建设正在加速前进,已今非昔比。

  “申奥”成功充分说明了综合国力的提高,正在世界上赢得广泛的肯定和赞扬。只有经济发展了,人们生活水平提高了,国家强大了,才能赢得尊严,“申奥”成功正是如此。现在又加入了wto,更是全面融入了国际社会,世界也会更全面更直接地接触、了解,全面走向世界。

  这是大力发展的好时机,虽然有风险有困难,但更多的是机遇和发展。作为跨世纪的大学生,在这千载难逢的时机走向工作岗位,肩负振兴中华的重任,并走向世界,这是很刺激和令人兴奋的。我想虽然前路不会是一帆风顺,但肯定是充满挑战和活力,我会全身心地投入到工作中去,发挥自己的才能和特长,努力拼搏,实现自己的人生价值,这母校争光,为国争光。

  此致

  敬礼

  述职人:

  年x月x日

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