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电器工人述职报告

发布时间:2023-07-20

电器工人述职报告 篇1

  尊敬的各位领导、各位同事:

  大家好!

  这三个月来,我认真执行公司销售目标和销售政策,积极配合公司做好个人本职工作,并和区域业务经理一起努力拼搏、一起努力做好7月促销活动,一起拓展市场,没有完成每个月销售目标。现将这三个月工作述职如下:

  1、苏豫市场3个月任务完成情况。

  我负责江苏,河南地区的总体工作,该区5月指标100万元,6月指标110万,7月指标110万,合计指标是320万.实际完成指标是350万.

  2、重新崔醒休眠客户。

  在原有的休眠客户基础上,精耕细作。以休眠客户为中心,从一个一个市场入手,通过我们的努力,和每个经销商细致沟通,耐心做工作,说明产品质量稳定等各项问题,对我们的产品有信心。

  3、对客户跟踪分销。

  每个业务员在该区域里,对自己的客户跟踪分销7天至10天,根据销量进行下单.

  4、做好苏豫市场销售分析工作,落实回款进度并向公司领导汇报各月完成情况,对当月的销售工作进行总结分析并根据当月的销售情况做好下月销售计划。 在今后工作中,做好区域经理本职工作,努力完成公司领导布置的各项工作,互相尊重、互相配合。同时,勇于开展批评和自我批评,对自己在工作上的失误也在努力纠正、主动承担责任。

  在下个季度我会和区域业务经理一起努力拼搏,为下个季度的目标而奋斗。

电器工人述职报告 篇2

  尊敬的各位领导,亲爱的同事们:大家好!

  我是来自即发阳光城的秘书。非常兴奋今天能和大家欢聚一堂共同参加20xx年的年终述职大会,也非常感谢公司能提供这样一次机会和这样一个平台,让大家来一起分

  享我在鹏翔成长的滋味。20xx年是我人生的转折点,也是我人生的一个新起点。办完学校所有的改派手续,我打点行装走出了我曾经最熟悉的校园,成为了一名真正的行者。那一刻我是兴奋的,更多是迷茫和彷徨。20xx年对我来说是非常有纪念意义的一年,因为我有幸加入了鹏翔这个大家庭中,在同事们九个月的爱与关怀中,我体会着成长的快乐和感动,专心收获着这份宝贵的财富。回首凝望来时路上深深浅浅的脚印,我感慨万千。

  一、20xx年的个人总结20xx年3月29--------5月5日即发阳光城见习秘书,5月6日------6月29日即发阳光城实习秘书,6月30日至今即发阳光城正式秘书!从3月29日加入公司分到阳光城项目部,或许就注定我一路走来是与感动同行的!

  (一)感动的一年当初是怀揣着一颗好奇的新进入了房地产行业,端详着那本吸引眼球的小画册走进了鹏翔!踏进阳光城的时候我还是被身边忙碌的身影和一张张热情洋溢的脸深深地吸引住了。接下来是专业技能的培训,正是他们对我无私的付出让我第一次知道了我身上有那么多需要改正的缺点,也是第一次因为自己学习不专心而哭泣。假如说当初进入鹏翔的时候还给自己留了很多选择放弃的余地的话,那么短短的十天已经彻底改变了我这个念头!当我不得不面临抉择的时候我的心是痛的!当时正是我山东大学自学考试最后两门专业科的攻坚阶段,关系着我今年能否顺利毕业!当时所有的人都鼓励我要坚持住,一定会有办法的!最后马经理为我这个入司仅仅十天的见习人员请了十七天假回去复习考试,并且推迟了我的考核时间,而我清楚地知道公司答应的最长假期是七天!除了感动或许没有更好的词来形容我的心情。其实这只是我生活的一个片段,但正是这些被爱包围的片段让我决定留下来!让我快乐的工作和生活着!

  (二)震撼的一年别人都说工作的第一年是对这个行业的了解时期,我在鹏翔在阳光城开始了对房地产的了解开始了对销售的了解,可以用震撼两个字来形容。在这之前对销售的了解只能用压力来做最好的诠释语,加入公司才明白销售的诠释词有很多:专业,jq,梦想,快乐,压力与动力的并存,他们让工作和生活变得如此生动和有意义。4月25日我返岗的路上还在想象售楼处经过半个月的整改肯定乱做了一团,业绩和谈客肯定也得受不少影响,到了售楼处面对整洁的环境和大家脸上的笑脸我真的震动了,当看到目标牌上的目标由3000万变成了5000万的时候我简直不敢相信自己的眼睛,仅仅半个月他们送给了我一个传奇,那是来自心灵深处的震撼!从那时起我开始暗暗下决心一定要好好学习,一定要留下来,一定要和大家在一起!6月份,大家共同制定了一个新的目标在九月之前完成今年两个亿的目标,对我这个刚刚进入房地产的人来说这简直就是一个天文数字,凭着对大家的信任,我成了参加承诺的一分子,每个人都知道这是一个绝对的挑战,大家天天都在竭尽全力去接受这个未知的挑战,天天都信心百倍地做自己的工作,天天看着业绩的变化,我的心是兴奋的也被这样的团队深深地震撼着!

  (三)成长的一年秘书的岗位要求责任心极强,稳重并且非常细心,还要具有一双发现问题的眼睛!当初我开始做秘书的时候,只有责任心能有点,其他的特质基本都不具备,当初听到这些要求的时候面对这些优秀的同事,自卑感是很强烈的,还清楚地记得第一天站在沙盘边给马经理讲沙盘腿不停地哆嗦,思路不断卡壳的情景,但当我下定决心和大家在一起的时候也就不再给自己留退路了,直到现在我还清楚地记得我的同事们对我工作的悉心指导,九个月始终能保持这样的心态,他们的专心良苦我是不会忘记的!正是他们的爱和包容让我不断地反思,在反思

  与关爱中变得平静,一点一点积累着自己的自信,慢慢稳重起来,不再毛躁。也是这九个月的时间慢慢地养成了细心和谨慎这些必备的习惯!通过与大家的交流和对大家工作的观察和分析,我开始学会了立足于秘书的本职工作更多地去思考,去总结!对秘书的工作不断地完善!今年为公司培训了四个新人,留下一位,其余三位都因种种原因在通关之前离开,师不出徒是一件很严厉的事情也是一件很让人心烦的事情,第一次代训新人没有成功的失落至今仍谨记心间,当初就觉得自己很笨,等心情平静下来就学会了总结,不管他们是留下了还是选择离开都给了我很多学习的机会,让我从他们的成功与失败中慢慢地成长着!假如工作生活和自己的学习是息息相关的,那么我今年关于学习的私人计划已经顺利完成,在这九个月期间,顺利通过了山东大学法学自学的最后两门专业课的学习,参加并通过了山大的学位论文答辩,参加并通过了学士学位英语的考试,学士学位已经在办理中!

  二:计划中的20xx年不管是成功还是失败,不管是泪水还是汗水,我们都曾为20xx年努力过,付出过!翻过20xx年的一页写上记忆的字迹,我依然是路上路上的一个行者!所以做好20xx年的计划是很重要的!

  1、实现角色的转变,二月转岗做实习主任,三月转正,年红线业绩目标定为20xx年0万!

  2、全面提升自己的专业,今年接触的专业知识很少,明年这将是我的一个重点计划,销售的专业学习和建筑专业知识的学习齐头并进,每个方面读两本专业的书,能让两者灵活地结合并互为补充。让自己早日成为一个真正的房地产人!

  3、全面提升自己的沟通能力,这是我以前从来没有意识到的一个问题,包括学习和客户和开发商和同事之间的沟通!读一本关于沟通技巧的书!而且把学习专心地贯穿到实际的生活中和工作中!

  4、为公司培训两个新人

  5、出去旅行一次,除了增加自己的阅历之外,就是作为一次考察之旅,去更多感受一下建筑带给我们心灵的震撼!加深对房地产的熟悉和学习!

  6、工作之外的学习,把英语和法律的学习做为天天的必修科,主要是处于温习巩固类型的学习!

  三、对公司的建议加入公司以来,和大家一起见证着公司的成长,也感受到了公司的变革和创新!为了积极响应公司服务创品牌年的号召,我个人认为应该从三方面综合来做,公司内部的人才机制完善和创新,对外包括对客户的服务和对开发商的服务的转变

  1、服务创品牌年是需要全体对这一理念熟知并认同的同事们共同努力,人,就成了一个核心,人才流失一直都是房地产行业的趋势,建议公司人力资源部,及时总结对人力资源的经验,建立一整套健全的用人机制,比如前期的招聘适当地借助一些职业测验,让应聘者从感性方面来展现自己的性格,也为基层培训提供一些根据,既可以节省一些培训的成本,又为项目部培训提供一些参考意见,变于培训期能有重点地培训!另外,人力资源不要和项目部脱节,要做好和基层员工的沟通工作,平时多了解一些项目部人员的真实想法,尤其做好有离职想法的员工的思想工作!不要等到员工已经做好理智的充分预备之后才发现问题所在!建议公司每年给员工一定的假期,既是给员工一些总结自己的机会也是给员工一些和家里人共处的空间!

  2、建议公司重视操盘的正规化和程序化,对开发商的服务一直都是我们的一个核心工作,开发商之所以会请专业的营销机构来做销售无非是因为专业和正规!现在的专业的营销机构也越来越多,要想创出品牌就必须是能走在行业前面的精英中的精英!五年中咱门公司做的项目也已经不少,项目种类也很多,建议每个项目做完后,项目全员参与针对平时存在和发现的问题做出总结,形成一套完整的操盘程序,并细化到每一个细节,公司分类存档作为经理学习和沟通的一个桥梁,资源共享,同时也可以成为基层员工汲取经验和学习的一个很好的资源。

  3、对客户的服务意识要加强,真正做到一个职业顾问的角色,建议各项目部可以根据自己项目部所在区域的不同,全员参加一些银行贷款政策的学习,为客户提供最准确和最前言的信息,而不是客户比我们关注的更多!建议公司组织关于合同签定的培训,签定合同正规化,真正站在客户的角度为其服务,把合同的条款利弊阐述清楚,而避免现在客户被动签定合同的局面,给客户形成一种“不管怎么签,没有一项是对我有利的”心理,现在很多客户房子都交了还不知道合同的内容究竟是什么,只是凭情理来理解,理由只有一个,销售人员没告诉我,是欺骗行为,单方行为,这样对于后期的工作我们就显的很被动!现在的客户法律意识越来越强,签定合同的正规化就有利于避免客户后期一些问题的解决!

  四、小结:九个月我从知道第一个名词沙盘开始,在大脑这张空白的纸上点燃了对房地产热爱的火苗!我的秘书的本职工作也在不断是实践中得到了一个很好的提升,让我渐渐地由一个房地产的门外汉逐步地向一个真正的房地产人转变!九个月的时间也算是一段很长的时间了,然而他在特定的环境中又变得如此短暂!在此与大家共同分享一句话:认真做事只能把事情做对,专心做事才能把事情做好!伴着20xx年的钟声,给大家送上我最真挚的祝福,祝大家20xx年作顺利,万事如意!

电器工人述职报告 篇3

  尊敬的主任、各位副主任、常委代表:

  大家好!

  本人,在市政园林局工作。XX年1月当选为**市人大代表,借这次述职的机会对帮助、支持我的所有代表,特别是在座的各位领导表示衷心的感谢!

  作为人大代表,那崇高的使命感和神圣的责任感一直鞭策着我,要求自己认真学习,不断提高自身素质,深入调查,关注社会问题,恪尽职守,切实履行代表职责。

  现将履职情况汇报如下:

  一、加强学习,提高认识,不断增强履职意识和履职能力

  作为新代表,参政议政能力相对薄弱。加强学习、提高自身素质非常重要,两年多来,我认真学习《代表法》、《组织法》、《选举法》、《监督法》等与人大代表相关的法律、法规。

  借鉴《浙江人大》、《**人大》等刊物上优秀代表的履职经验。XX年4月-6月,参加**市中青年干部培训班学习,较系统地了解邓小平理论、科学发展观的重要思想、党的xx大精神,并且学习了、历史以及改革开放以来经济发展的历程。借鉴历史才能放眼未来,通过学习,增强政治意识和责任意识,为履职打下一定的理论基础。

  同时,多次参加、**市人大组织的视察活动,在视察活动中,体察民情,了解重点工程建设情况,特别是民众极为关注的塘河治理情况。通过各种视察、调研活动开拓了视野、增长了见识,使自己调查研究、写建议、会议发言的能力都得到提高。

  二、深入调研,积极建设,认真履行代表职责

  代表大会期间,我认真行使审议权、选举权、表决权。在**代表团大组和第3小组讨论时,针对我市人才流失方面发表自己的看法、并提出改进的建议。第一次代表大会领衔提出《关于要求回收赵山渡引水工程闲置土地重新安排使用的建议》。建议**市政府赵山渡引水工程沿线,多征用而未利用的土地,交由**市人民政府重新安排使用,以有效集约土地、缓解当前经济社会发展急需的用地紧张的局面,有力推进当前经济发展。通过**市政府多渠道努力,并且与**市土地局珊溪水利工程指挥多次协调。最终此事得到圆满解决。

  第三次代表大会我领衔提出《关于加快我市电子信息产业发展的建议》,在前期调研阶段,我通过各种渠道,获得各种信息,数据表明**市电子信息产业,特别是软件产业非常落后,产值是同类城市的百分之一,甚至于千分之一,与总体经济很不协调。**人才缺乏的现状,是制约软件产业这类高端科技发展的主要原因,但同样也有一些发展高科技的优势和潜力,通过调查发现,民间软件业有很大的萌动现象,政府如何出台政策进行引导非常关键。此建议未曾引起政府的重视,但电子信息产业是企业转型升级最关键的一环,不重视电子信息产业,提升工业的科技含量是不可能的。我将继续对此事关注并努力呼吁。在代表大会闭会期间,我积极参加**市人大和**市人大组织的各种活动、代表小组活动十余次。如参加**市火车站站前区工程、沿海滩涂红树林种植等项目的考察、调研。

  今年是*经济危机之年,我作为**市无党派人士联谊会的副会长,协同会员一起对一些企业进行调查,对企业转型升级、抱团应对经济危机提出自己的建议,与企业共同探讨,如何提升企业文化、企业内涵和企业抗风险能力。通过多次调查、讨论研究,针对企业经营现状向企业提出加强新产品开发,注重人才储备等方面的建议。并准备作为无党派的年度调研报告提交政府有关部门。

  XX年9月-12月,我受**市委组织部的委派,到大连市西岗区城建局挂职。在挂职期间,除了完成本职工作外,对大连市城市化建设、港航立市、电子软件产业等方面进行调查,并和其它三位挂职干部一起写出三篇调研论文,受到**市委组织部领导的好评。

  三、关注社会热点问题,为解决问题尽自己的绵薄之力

  城市建设遭遇瓶颈制约,特别是基础设施,历史欠债很多,现在正下很大力度进行补救。但我认为城市的硬件设施建设是次要的。一个城市的发展潜力的因素是内因,是城市的人员组成,是城市的人才比例。**市区以及效区的人员组成主要有以下几类人。1、企业主、商人。2、公务员、企事业干部、教师等公职人员。3、本地无业游民。4、外来务工人员。5、外来闲杂人员。

  有30多万人在国内外办厂、经商,大部分都是老板,进来50万外来人员,靠这样的一批组成人员去建设现代化的大都市简直是天方夜谭。

  我一直建议政府和社会的企业家,要考虑吸引人才,增加人才就业岗位,尽量把劳动密集型的就业岗位送到西部,支持西部地区招商,使务工人员能在家门口打工。宁愿gdp下降,也要使城市组成人员大换血、动大手术。只有涌入大量的人才,城市发展的空间才是无限的。

  大连市为引进人才连续发文件。市政财划出很大一笔资金支持引进人才和培养人才,而**市人才引进措施相对较少。为此,我将利用一切机会呼吁,为逐步解决人才缺乏问题,做一些力所能及的事。

  总之,我在任职人大代表期间,做得还不够,今后要加倍努力,做一个尽职尽责的代表。衷心谢谢大家对我的支持和帮助。

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