文秘个人述职报告范例 篇1
20xx年，是我们xx房地产集团公司稳步发展的一年。作为行政总裁秘书，我的岗位职责涉及接待来访客户、会议服务及会议室使用安排，各项目及各分公司的文件报批流转登记、审阅、发放及存档；各主管领导与各部门之间工作事宜沟通；完成总裁交办所有工作等多方面工作。工作复杂而重要，有时要身兼数职，让我深刻体会到了肩上任务的艰巨和责任的重大，所以紧紧围绕集团公司的总体思路，“每一项工作做精做细，尽心尽责，全力以赴”是我的责任，企业的利益高于自己的一切利益”是我在工作中的座右铭。在繁忙的工作中我锻炼了自己也磨练了自已。一年的情况，总体上可以用四个词来概括：迎难而上，尽职尽责，不失斗志，不辱使命。现在就将我一年来的情况汇总结如下：
一、深入学习，同心同德共谋发展
一年来，我按照岗位要求严格履行着行政总裁秘书的职责。为了更好的胜任工作，尽快提高业务综合素质，努力成为生产技术工作中的行家里手，我在学习中坚持“多听、多看、多问、多想”，加强与领导和同事之间的业务交流，取人之长，补己之短。同时积极参加集团公司组织的各项学习活动，始终做到在思想、行动上与公司同心同德。工作中能够按照轻重缓急认真安排和妥善处理各项工作。管理上做到了办事不越权、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。协助总裁发挥好了决策参谋、调查研究、综合协调、督查督办“四大职能”，用全新的管理理念，简化办事程序，提升层次，真正做到了让领导放心、上下级称心、全体员工顺心。
主要参与了以下工作：
二、端正态度、牢记责任，加强秘书工作
为促进各项秘书工作运转协调，我着力抓好了督查督办、政令畅通这两个环节。一是在督办、催办上下功夫，围绕行政总裁秘书中心工作，对总裁安排的工作，正确理解公司精神，深刻领会领导工作意图，把握工作动态，增强工作预见性，想领导之所想，急领导之所急，按照工作办事原则，积极主动与各科室沟通、协调、联系，加强督查、催办，做到事事有回音、件件有落实，促进了各项工作得到贯彻落实。二是确保政令畅通，以“上情下达、下情上传”为枢纽，以承上启下、内外联系为纽带，以信息传递、沟通交流为桥梁，及时传递文件材料，及时向总裁反馈各方面的意见和建议，及时将总裁的工作意见传达到各科室，并加强跟踪反馈，督促落实。
总之，文秘工作主要内容包括文电、档案保密、会务、内外事活动、接待、文印、收发、勤务及其他领导交办事务等等。这些看似简单的工作内容，其实每件事都要经过多个环节才能办结，而这些工作常常纷繁交错，接踵而来。每天面对各类文件、资料，日复一日地重复着单调的程序时，如果没有高度的责任心，就很容易在工作中出现失误，给公司和总裁造成负面影响。因此我时刻牢记自己的责任，保持良好的工作习惯，越是工作繁忙越要分清轻重缓急，做到忙而不乱、忙而有序。干工作除了业务知识与技能外，更主要的是工作态度与责任。我从事行政总裁秘书工作以来，我以良好的工作态度对待每一项工作，在工作中承担自己的责任，认真对待每一件事，对待每一项工作任务，负责到底，做好任何工作。我事业心、责任心强，奋发进取，一心扑在工作上，态度积极，敢于负责，不计较个人得失。工作勤勉，兢兢业业，任劳任怨，无故不迟到、不早退。
三、存在的不足及今后工作打算
回顾过去的工作，有成绩，也有差距，就目前的实际情况来看，作为行政总裁秘书，我在许多方面也存在着不足：当前，秘书工作中新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，我还缺乏学习的紧迫感和自觉性。有时工作急躁，急于求成，工作力度和措施还不够，这些都有待于我在今后工作中去完善和提高。
今后我将加强对公司各项规章制度地学习，进一步提高自身素质。使自身的理论基础、专业知识、文化水平、工作方法等适应新形式的要求，努力将自身的专业知识和文秘工作水平提高到一个新的层次，在总裁领导的带领下出色地做好自己的本职工作。
文秘个人述职报告范例 篇2
今年x月份，我通过集团公司内部招聘走上秘书岗位，主要从事文秘方面的工作。作为在一名在基层搞维修工作的技术员，面对办公室秘书这样一个对个人综合素质及工作能力要求较高的岗位，我一时感到力不从心，难以胜任。好在有办公室领导的关心和秘书科同事的悉心指导和热情帮助，使我很快融入进办公室这个团结紧张、严肃活泼的大家庭，熟悉了业务，进入了工作角色，圆满完成领导交办的各项工作任务，现将半年来我的工作情况作简要汇报。
一、加强学习，不断提高政治素质和业务水平
面对新的工作岗位和新的工作环境，我认为只有具备良好的政治素质和业务水平才是做好本职工作的前提。通过深入的学习，使自身不断开阔了视野，丰富了知识，提高了修养，加深了与各位同事之间的感情，坚定了做好本职工作的信心和决心。
二、勤于动笔，不断增强文字功底和思维能力
秘书工作要求有较强的文字表达能力，较强的逻辑思维能力。为了保证起草和经办的文字材料的质量，我具体做了以下几个方面：一是抓住机会，认真对待科长分配的每一项任务，其中有5个月末例会领导讲话初稿，《__集团关于20__年国有资产经营预算编制工作的报告》初稿，上报X的《__公司20__年工作总结》初稿等。每接到一项工作，我都认真分析，仔细斟酌，不明白的地方多请教科长，对科长指出的问题不断修改，再反复琢磨，总结经验。二是树立信心，积极主动，遇到自己感觉力所能及的工作主动请缨，通过多写，多练，多思考来提高自己的写作能力。三是在观察中学习，在日常工作中积累。在浏览人民网、X网站时，把那些认识深刻、分析精辟的句子摘抄下来，仔细琢磨，反复思考，把握他人的写作角度和措词的使用。
三、加强修养，时刻注意自我约束和自身形象
办公室作为整个集团公司上情下达，下情上报、对内协调、对外沟通的桥梁和纽带，起着重要的窗口示范作用。我作为其中的一员，努力做到“五勤”，即眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤。通过加强自身修养，树立办公室工作人员的良好形象，发挥好服务职能作用。在自我约束方面，我努力做到不迟到、不早退，没什么特别重要的事情，不轻易请假。周末到岗，尽量做一些力所能及的事情。在自身形象方面，我时刻注重自己的言谈举止，外表形象和服务态度。再就是经常打扫卫生，保持桌面清洁、整齐有序。个人认为，一个良好的环境，是一种工作效率的体现。三是用心向领导学习。身处领导周围，有着得天独厚的优势，这是一本很受用的无形的教科书，领导的处事能力、协调能力我们耳濡目染，潜移默化，时日一久便会有所提高。有句话说的好，鸟随鸾凤飞腾远，人伴贤良品自高。
文秘个人述职报告范例 篇3
2019年，乡党委在县委、县政府的正确领导下，在全乡干部群众的大力支持下，坚持科学发展观，深入贯彻党的xx大、xx届二中、三中全会和县xx届二次会议精神，以实现“农业增效、农民增收、农村稳定”为目标，着力加强领导班子和党风廉政建设，各项工作呈现出良好的发展态势。下面，我代表乡领导班子作述职述廉报告如下：
一、争进位、抓落实，圆满完成上级下达的各项经济指标
2019年全乡共完成财政收入1441万元、工农业总产值3.6亿元、固定资产投入2.2亿元、2019年人均纯收入达10012元。较去年均有所提升。
二、抓创新，重实效，各项事业蓬勃发展
一是农业生产稳步推进。2019年小麦总产量35226吨，玉米总产量21290吨。较去年均有提升。
二是畜牧业生产蓬勃发展。全乡生猪养殖2万头、羊1.2万头、鸡鸭鹅16万只，全乡养殖业发展迅猛。
三是林业生产不断提升。2019年春季新造林1800亩，退耕还林抚育800亩，农田林网2019亩，全乡森林覆盖率达18.9%。全面完成了上级下达的目标任务，并顺利通过验收。
四是民生工程认真实施。我们坚持不折不扣落实各项惠民政策。包括弱势群体权益的各项保障、沼气建设、安全饮水、危房改造、“一事一议”财政奖补政策等。
五是基础设施建设不断加大。共投资1200余万元完成了农技综合服务大楼、村村庄水泥路、村村庄水泥路、四段下水道和90盏路灯亮化工程、约6公里混凝土生产路和配套桥涵等建设。
六是土地复垦和土地流转工作成绩喜人。2019年完成了村年圩组和村庙后组的土地复垦工作和对村西猪场废弃林地和、村两条废弃沟渠进行了整治，新增耕地507.43亩;同时去年我乡加大土地流转力度，全年流转土地11050亩，全乡目前共流转签约耕地35050亩。
七是教育事业稳步推进。2019年我乡不断加大教育基础设施建设的投入力度，投资220多万元的乡中心幼儿园教学楼建设工程正在施工。目前，我乡小学学龄儿童入学率达100%，初中适龄少年入学率达96%。
八是计划生育工作基础进一步夯实。2019年计生年度内，全乡共计出生645人，出生政策符合率为87.29%，二多孩政策符合率68.46%，早孕发现率43.86%，期内手术到位率95.3%，落实了12例双女户节育手术。
九是水利基础设施建设得到加强。完成了投资约110万元的小区的土方及配套工程、投资约15万元的农水“3+1”6号沟清淤。
十是农民工创业园再显成效，全民创业步伐加快。我乡农民工创业园在原有的发展基础上，2019年新入驻企业9家，带动了当地350余人就业。
十一是安全生产落实有力。乡党委、政府始终绷紧安全生产这根弦不放松，在宣传预防、保障应急、督查追责方面做了大量有效的工作，同时突出消防安全、防溺水安全、防校车安全、食品安全四个方面重点，截止目前，全乡无一例安全事故发生。
十二是会治安综合治理和信访稳定工作工作成效明显。一是全年共排查出各类矛盾纠纷113起，调处110件，调处率97.3%。受理来信来访26件，办结25件，办结率96.2%
十三是精神文明建设工作成果显著。一是大力度对我乡重点干道进行了整治，取得了一定的成果。5月份全县召开各项工作观摩会，我乡被列为文明创建工作观摩点;二是对我乡永佛胡刘革命烈士陵园投资约150万元进行进一步建设，完成了散葬烈士遗体的迁葬、修建了英雄纪念碑，完成了陵园内外的绿化、道路等基础设施正在进一步完善。11月30日全市在烈士陵园召开了民政工作现场会;三是投资约15万元对被列为县重点文物保护单位千年银杏树管理处进行了进一步维护，加强了文化的保护和宣传，吸引了八方游客前来参观。
十四是“美好乡村”建设工作强力推进。2019年我们重点对被列为县“美好乡村”建设重点村村进行了打造，充分利用上级拨付的专项资金154万元和整合项目资金约300万元新建了村庄道路、文化广场、村卫生室、村委会等基础设施和公共服务设施，村容村貌得到了根本性转变，人居生活环境得到提升。
三、重教育，强管理，扎实抓好党风廉政建设
一是强化宣传教育，构筑反腐倡廉思想防线。继续深化“三个代表”重要思想教育和理想信念教育活动。领导班子成员做到模范带头，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，自觉增强拒腐防变能力;二是加强了对全乡广大党员、干部的党性、党风、党纪教育。利用电教专题片、民主生活会等多形式、多渠道，大力组织学习宣传《廉政准则》和“八条规定”，提高广大党员干部遵纪守法自觉性;三是大力开展宣传教育活动，营造反腐倡廉社会舆论氛围。全体党员受到了深刻的党风党纪教育，在思想上牢固构筑了反腐倡廉思想防线。四是建立完善制度，全面落实廉政建设责任制。首先是坚决贯彻执行民主集中制。明确分工，责任到人，统一协调;其次是层层建立和完善党风廉政建设责任制，进一步强化责任制的考核工作。把党风廉政建设责任制的执行作为一项政治纪律认真抓好，保证各项任务落实到实处。建立健全了重大事件报告制度、监督制度、诫免谈话制度等。强化了责任制检查考核工作，制定《党风廉政建设责任制考核实施细则》，把考核、检查和群众测评结合起来量化打分，把结果与评先、评优、晋级、干部的使用挂钩，增强了考核实效;再次是认真执行《关于制定党和国家机关工作人员赠送和接受“红包”的暂行规定》、《领导干部收入申报制度》、《领导干部离任审计制度》，《领导干部重大问题报告制度》，制止奢侈享乐、铺张浪费歪风。充分利用会议学习等多种形式，加强对党员领导干部的宣传思想教育。结合乡财政与经管部门的年度财务审计，加大了对基层部门单位的督促检查。在检查中认真查摆问题，严格执行村级财务管理管理制度，及时纠正村财收支中的违规行为。五是落实廉政措施，构筑反腐防火墙。一是加强“三资“管理，推进农村党风廉政建设。贯彻落实中央、国务院《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》，加强了农村资金、资产和资源“三资”管理;完善村干部管理制度，充分发挥村务监督委员会的监督作用，强化村级财务管理，全面实施村帐镇代管、村级财务一季一审一报账制度。推行“四议两公开”工作法，加大村级决策和工作透明度，较好地维护了群众的利益，保证了全乡的政治稳定。二是加强“三公”管理，厉行节约。完善了食堂管理制度，政府接待一律放在食堂，杜绝食堂外开餐，严禁工作日中餐饮酒，干部调动迎来送往一律从简。政府小车安装了车讯通，禁止公车私用。未组织外出考察活动。推行了村级零接待制度。重视扶贫、救灾、社保、社会抚养费等涉农惠民资金的监管。落实领导干部个人重大事项和收受红包礼金申报工作。一年来，全乡领导干部未出现违法违纪行为，没有出现个人有重大事项需向组织说明等现象。四是畅通监督渠道，推行党务政务公开。严格公开程序，丰富公开载体，畅通监督渠道，推进党务、政务公开。在政府机关、各村、各部门设立党务政务公开栏，坚持一季一更新一公开制度，以此为平台推进政策法规、廉政文化理论的贯彻宣传和乡村财务与办事程序的公开。