生育申请书怎么写 篇1
尊敬的街道计生办：
您好!我们是千蓝街道阳光社区3栋1006室的一对夫妻。
我们的婚姻生育情况如下：本人廖明俊与妻子陈海于20__年在海蓝市民政局登记结婚。我们于20__年生育一个女儿，现在已经4岁半了。
由于家庭经济情况良好，夫妻收入都属于中上等水平，完全有能力抚养第二胎子女。因此向镇计生办提出我们夫妻双方生育第二胎的申请。
希望计生办核实确认我们的申请材料，给予尽快批示。附上：夫妻双方收入证明，财产证明，结婚证等材料。
此致!
申请人：.
二胎生育证审批程序
1、凡符合《计划生育条例》有关规定、愿意生育第二孩的夫妇，请在第一孩年满三周岁三个月(或女方年满二十八周岁)时。写出书面申请，由村(居)委会或所在单位上报乡(镇、街道)计生办审交后，符合条件者发给《生育证申请表》一式四份。
2、申请者按要求填写《生育证申请表》，交村(居)委会或单位审核、盖章，签署意见后送乡(镇、街道)计生办。
3、乡(镇，街)审查签署意见后报区计生局审批完毕，可发给《二孩生育证》(独生子女病残儿申请生育二胎须做病残儿鉴定)。
4、待二胎指标批准后，方可怀孕。若生育后，婴儿去向不明或怀孕后擅自中止妊娠的，收回二胎生育证，不再安排生育计划。
生育申请书怎么写 篇2
核心内容：符合法律规定的条件可以生育二胎的，需向计生办或其他相关部门申请，提交规定的材料证明，并书写二胎指标申请书、生育第二个子女申请书等。下面，法律快车编辑为您详细介绍关于二胎指标申请书和生育第二个子女申请书的范本。
二胎指标申请书
________计生办：
我是_______村(居)民，名叫______，丈夫名叫_______，我二人于________结婚，第一个孩子生于______年____月，符合《_______计划生育条例》，特申请生育二胎，请予以批准.
此致
敬礼
申请人：_________
年月日
村(居委会)计生专干签字：________
生育申请书怎么写 篇3
申请人：_____，女，出生_____年_____月_____日; 申请人：_____，男，出生 _____年_____月_____日; 申请人_____乡_____村人。
我俩于_____年_____月_____日结婚，_____年_____月_____日生育第一(男/女)孩，根据《陕西省计划生育条例》第_____条第_____款规定，申请在_____年度生育二孩，请予以批准。
此致
乡人民政府 申请人(签字)：
女方：
男方：
中心户长;(签名)
村干部：(签名)
年 月 日
生育申请书怎么写 篇4
生育第二个子女申请书
申请人姓名：________
出生年月：________
工作单位或家庭住址：________
户籍所在地：________
户口性质：________
身份证号码：________
夫妻申请生育第二个子女的理由(包括婚姻状况、生育及拟作为生育条件的理由等)：
生育申请书怎么写 篇5
公司领导：
因本人有孕在身，预产期20__年11下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班(从20__年5月1日至20__年2月1日)请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给___同志。另在此非常感谢公司领导对我的'关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望予以批准!
此致
敬礼!
申请人：
生育申请书怎么写 篇6
由于本人的产期是__年__月__日开始，由于本人身体比假虚弱，医院要求本人提前休假回家调养身体，本人特此按照公司的要求向公司提出提前两个月休产假的申请，申请产假的时间为__年__月__日至__年__月__日，产假期间的工资由公司按照相关规定依法发放。
特此申请，望予以批准!
此致
敬礼
申请人：___
____年__月__日
生育申请书怎么写 篇7
尊敬的学校领导：
本人因临近分娩，需要看护，特此请假回家15天，时间从____年__月__日到____年__月__日，共计15天。请领导批准。
此致
敬礼
申请人：___
____年__月__日
生育申请书怎么写 篇8
尊敬的学校领导：
我是__中学教师，因本人有孕在身，预产期在_月份，现已怀孕_个月，故此时向领导请假，根据国家晚婚晚育有关政策，请假时间为4个月(从____年____月____日到____年____月____日)。在此非常感谢
学校领导对我在孕期的关心和照顾。特此申请，望领导审批。
此致
敬礼!
申请人：
申请日期：
生育申请书怎么写 篇9
尊敬的领导：
本人已近临产，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天，晚育假30天，剖腹产15天)，特请求休产假(从____年2月15日年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间(____年2月至____年7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。
关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。
此致
敬礼
申请人：___
____年__月__日