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退休教师管理工作总结

发布时间:2024-01-08

退休教师管理工作总结 篇1

  XX年我校退管工作在县教委、退教协领导下,着重做好了以下几个方面的工作。

  一、领导重视,及时沟通

  学校非常重视退管会工作,退管会副理事长石志国同志不间断地和退管组长联系,及时沟通,传达各种退管工作精神,通报学校新近出台的一系列举措。,使退休教师在家也能及时了解各种动态。

  二、生活关心,措施到位

  学校非常关心退休教师的生活情况,按时发放了各种费用。开展了“夏送清凉,冬送温暖“活动。退休教师满十,学校领导都要到场祝贺。退休教师生病住院学校领导也要亲自看望。

  三、积极开展各种活动

  学校为退休教师返单位活动提供了良好的场所,重阳节邀请所有退休教师前来参加学校庆祝活动。学校及时关心退休教师的`精神食粮,为退休教师订阅报纸。

  四、规章制度齐,管理工作好

  学校把退管工作列入学校工作计划,学校支持退管工作,上级布置的各项工作都能及时完成,学校的退管工作有一定的规范。

  在退管工作上,我校还有很多值得改进的地方,还有很多需要向别的学校学习,相信我们会越做越好的。

退休教师管理工作总结 篇2

  20xx年我校退管工作在县教委、退教协领导下,着重做好了以下几个方面的工作。

  一、领导重视,及时沟通

  学校非常重视退管会工作,退管会副理事长石志国同志不间断地和退管组长联系,及时沟通,传达各种退管工作精神,通报学校新近出台的一系列举措。,使退休教师在家也能及时了解各种动态。

  二、生活关心,措施到位

  学校非常关心退休教师的生活情况,按时发放了各种费用。开展了“夏送清凉,冬送温暖“活动。退休教师满十,学校领导都要到场祝贺。退休教师生病住院学校领导也要亲自看望。

  三、积极开展各种活动

  学校为退休教师返单位活动提供了良好的场所,重阳节邀请所有退休教师前来参加学校庆祝活动。学校及时关心退休教师的精神食粮,为退休教师订阅报纸。

  四、规章制度齐,管理工作好

  学校把退管工作列入学校工作计划,学校支持退管工作,上级布置的各项工作都能及时完成,学校的退管工作有一定的规范。

  在退管工作上,我校还有很多值得改进的地方,还有很多需要向别的学校学习,相信我们会越做越好的。

退休教师管理工作总结 篇3

  为构建社会义和谐社会,确保我校教职员、困难家庭、困难党员过上一个温暖、祥和的元旦春节,我校工会及行政领导按照上级领导的安排,积极开展了“献爱心、送温暖”慰问活动。共慰问退休教师17人、老弱病困难教师6户(6人)及校园周边特困群众和品学兼优的流守学生(28人),投入资金3900余元。现将慰问帮扶活动情况总结如下:

  一、精心筹划慰问活动,领导重视

  我校工会及行政领导十分重视慰问退休教师、老弱病困难教师及校园周边特困群众和品学兼优的流守学生工作,把开展“送温暖”慰问活动作为重要工作纳入议事日程,召开了行政会议,专题研究了慰问活动方案,采取了三项措施。一是成立了慰问工作领导小组,明确了工作任务,责任到人,做到有组织,有计划安排,有工作落实。二是调查研究,摸清情况,将每户被慰问人的详细情况列表,做到心中有数。三是领导带头走访慰问,把党和政府的温暖送到了困难教职员工的心坎上。

  二、为贫困教职工献爱心积极开展“送温暖”活动

  (一)我校工会积极配合学校行政领导做好慰问活动。1月6日,学校校长黄俊彦同志及相关部门田顺之、黄伟、未俊等到我校在职生病教师李小红家慰问,送去大米30斤、清油12斤、腊肉、香肠和慰问金200元,使困难教师感受到党和政府的关心。1月6日,又到退休教师王长玉家慰问,还深入到学校周边2户困难群众家中,嘘寒问暖,鼓励他们要坚定信心、克服困难,在党和政府的关怀下,勤劳致富,并送去了棉被、大米、清油、腊肉、香肠和现金。12月24他们又专程到华西医院看望因脑瘤住院治疗的年轻教师杨玉容同志,并送去慰问品和慰问金500元,关切地祝福她安心治疗,早日康复。

  (二)、积极做好本校优秀特困品学兼优流守儿童慰问活动。12月25日上午,我校邀请优秀特困品学兼优流守儿童进行座谈,了解了他们父母打工的情况、监护人情况以及生活学习情况并发了慰问金,送去了党和政府对流守儿童的温暖和关怀。鼓励他们在老师的帮助下,好好学习,顽强生活,以优异的成绩向父母汇报,使他们过上了一个温暖、欢乐的春节。

  (三)、组织看望慰问民师退养困难党员。元旦春节期间,我校工会积极配合学校行政领导,由党组成员田顺之和相关领导带队,慰问因病住院、生活困难的民师退养党员唐代顺同志,送去慰问金200元,带去了党组织的关怀和温暖,并祝愿他们战胜病魔,早日康复。

  (四)、制定帮扶措施,帮助贫困教职员工和辞退的临时代课人员早日脱贫 为帮助贫困教职员工早日脱贫致富,我校工会积极配合学校行政领导先后3次带领相关负责同志深入到贫困教职员工家中调查了解情况,听取了他们的打算,共同研究制定了下一步帮扶措施。鼓励和引导他们战胜困难早日脱贫。

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